Surpreendentemente
40% dos encarregados de setor, supervisores e gerentes recentemente
promovidos, fracassam nos primeiros 18 meses. Eles
melhorariam as possibilidades de ter êxito em seu novo cargo, se
obtiverem de seus líderes, respostas às seguintes perguntas:
Quais
são minhas metas?
.
Que
resultados esperam de meu trabalho no primeiro ano?
.
Qual
é o cronograma para obter estes resultados?
.
Como
será medido meu desempenho?
.
Como
prefere receber as informações do avanço e de retro-alimentação?
Surpreendentemente
40% dos encarregados de setor, supervisores e gerentes recentemente
promovidos, fracassam nos primeiros 18 meses. Eles
melhorariam as possibilidades de ter êxito em seu novo cargo, se
obtiverem de seus líderes, respostas às seguintes perguntas:
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