O quanto custa perder Boas Pessoas?
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Muito. Perder um bom funcionário é prejuízo certo para qualquer empresa. Os custos são altos:
Existe o custo do seu tempo para olhar novos currículos, o custo do seu tempo para entrevistar candidatos, o custo dos gastos administrativos necessários que existem quando da dispensa de uma pessoa, e acima de tudo, o custo da propriedade intelectual e o histórico da empresa perdidos.
O que pode ser feito a respeito?: - Você precisa reter os seus melhores funcionários. Para determinar como mantê-los, você precisa saber por que eles querem deixar a empresa, ou porque eles consideram deixar a empresa.
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Sempre em uma entrevista com um funcionário que deseja sair da empresa, pergunte a ele porque ele deseja sair. No inicio, eles não irão dizer a você o verdadeiro motivo de sua saída.
Você terá que cavar, cavar e cavar até chegar na causa da causa da causa de suas decisões. Tenha paciência, e faça muitas perguntas.
Para aqueles que ainda não saíram da empresa mas pensam a respeito, ouça com atenção aos comentários que eles fazem durante as reuniões. Você pode encontrar os verdadeiros motivos e consertar as falhas a tempo.
Não se dê ao luxo de perder bons funcionários!
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QUEBRA TUDO! Foi para isso que eu vim e vocês?
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PROF. RICARDO JORDÃO
.PRESIDENTE, FUNDADOR E SEU AMIGO
BIZREVOLUTION CONSULTORIA DE MARKETING
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DA BIZREVOLUTION
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