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 Liderar
não é tanto uma questão de mão pesada
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artigos
de liderança
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Estudos, Pesquisas e
Estatísticas
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ARTIGOS DE GERENCIAMENTO
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Mas mais de assento firme
(José Ortega y Gasset). A qualidade que mais respeitam os líderes em
outros líderes empresariais é sua habilidade para produzir resultados
financeiros, segundo reflete um estudo da consultora
DDI -
Development Dimensions International. Na pesquisa,
5.000 mil líderes e managers de recursos humanos de todo mundo
responderam que reconhecem um líder por:
•
primeiro pela
capacidade para produzir resultados financeiros.
•
segundo, pela
capacidade para tomar decisões.
•
em terceiro lugar,
pela capacidade para gerar uma visão para o futuro.
Chamou a atenção que a
capacidade para mobilizar equipes de pessoas, apareceu bastante mais
abaixo no ranking, e a conduta ética, quase ao final. Tendo em conta
outros resultados do mesmo estudo, poderia ser que tenha uma brecha
entre o tipo de líder que se ganha respeito, no tipo que em realidade
triunfa. Por exemplo:
•
35% dos líderes
contratados internamente, segundo os profissionais em recursos
humanos que responderam o estudo, geralmente falham por falta de
habilidades interpessoais.
A interpretação é que não
se pode promover a alguém exclusivamente sobre a base de sua capacidade
para gerar lucros sem ter em conta sua capacidade para manejar pessoas.
A enquete revelou
também que as empresas com sólidos programas de desenvolvimento de
líderes, dão melhores resultados financeiros que aquelas que não os têm
(Artigo:
Desafios pequenos, trazem
resultados pequenos).
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artigo recomendado:
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Supervisão comercial exige comunicação
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