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 Gerenciamento é substituir
músculos por pensamentos
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Sala dos Estudos,
Pesquisas e Estatísticas
-
sala dos artigos de
gerenciamento
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Folclore e superstição por
conhecimento, e força por cooperação (Peter Drucker). Um estudo
realizado recentemente pela
HBS - Harvard Business
School
mostra que um funcionário trabalhando em um escritório se distrai em
média 70 minutos por dia devido a conversas de escritório que acontecem
ao seu redor
(Artigo: Biblioteca
exclusiva da Harvard Business Review).
A AT&T e a IBM são
algumas das empresas que estão economizando milhares de dólares ao
permitir que os seus funcionários trabalhem em suas residências.
O estudo mostra que a
produtividade e a qualidade do atendimento a clientes cresce mais de 50%
quando o funcionário trabalha em casa. O estudo mostra lados positivos e
negativos do trabalho no escritório Vs o trabalho em casa. Como você
poderia determinar qual o modelo ideal para a sua empresa e quando
usá-lo? Responda as seguintes perguntas:
•
A sua empresa já opera
sob as novas leis dos negócios? Por exemplo, os seus funcionários
são medidos por performance e resultados? Ou pelos esforços
despendidos no escritório?
(Artigo:
DINÂMICAS NEGATIVAS NAS EQUIPES COMERCIAIS).
.
•
Você está disposto a
fazer investimentos em treinamentos e ferramentas que são
necessárias para estabelecer esses novos ambientes de trabalho?
.
•
A sua empresa possui
uma cultura aberta e gerentes pró-ativos? Essa iniciativa não será
bem-sucedida a menos que a sua empresa possua gerentes que estejam
prontos para deixar as tradições para trás
(Artigo:
Gerentes incomunicados = fracassos comerciais).
Se você respondeu "sim"
para todas as questões, a sua empresa está preparada para começar um
revolução no ambiente de trabalho. Comece com um programa-piloto.
Adicione novas pessoas com o passar do tempo. Comece com a área de
Vendas e passe para outras áreas da empresa onde as pessoas são
auto-gerenciáveis
(Artigo:
UMA VERDADEIRA CULTURA DE
VENDAS).
Poderia a sua empresa
se beneficiar caso você modificasse o local onde os seus
funcionários trabalham? Ah, tome cuidado para criar ferramentas que
garantam que esses funcionários remotos continuam atualizados sobre
tudo que acontece na sede da empresa.
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PROF. RICARDO JORDÃO
PRESIDENTE,
FUNDADOR E SEU AMIGO
BIZREVOLUTION CONSULTORIA DE MARKETING
BIBLIOTECA EXCLUSIVA DO PROFESSOR
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ARTIGO RECOMENDADO:
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MICRO-MARKETING para
ações locais...
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